Soy Diego Carrillo Abanto, Magíster en Marketing por ISEG - Universidad de Lisboa y especialista en Comunicación Interna, Cultura Organizacional y Employee Experience.
Con experiencia liderando estrategias de cultura e iniciativas para audiencias de más de 1,500 colaboradores en proyectos globales, me apasiona transformar la comunicación tradicional en un motor analítico que impulsa el compromiso, mide el eNPS y fortalece el sentido de pertenencia.
Estrategias centradas en las personas, respaldadas por análisis de datos y diseñadas para impactar en la cultura organizacional.
La comunicación no se intuye, se mide. Analizo métricas clave como eNPS, encuestas de pulso e indicadores de participación para convertirlos en reportes e insights accionables que mejoren la experiencia del colaborador.
Mi experiencia conectando con audiencias multiculturales e internacionales (Perú, Portugal y Qatar) me permite diseñar programas de reconocimiento, eventos y endomarketing que trascienden fronteras y fortalecen la identidad corporativa.
Desarrollo campañas internas orientadas a objetivos del negocio, alineando a los equipos con los valores organizacionales mediante contenidos multicanal, narrativa de marca y articulación transversal entre RRHH y Operaciones.
Experiencia internacional aplicando estrategia, comunicación y analítica de personas en entornos de alto impacto.
Lidero campañas de endomarketing, programas de reconocimiento y cultura para 1,500+ colaboradores en una empresa certificada como GPTW en Portugal.
Seleccionado mediante movilidad interna. Gestioné casos corporativos de alta sensibilidad aplicando protocolos de análisis y toma de decisiones bajo presión, articulando flujos con equipos transversales.
Supervisé en campo la ejecución de derechos de marketing de patrocinadores globales (McDonald's, Wanda) y el cumplimiento de lineamientos de marca en estadios junto a equipos multiculturales.
Diseñé e impulsé activaciones de marca, campañas con influencers y experiencias comunitarias, incrementando en un 35% la participación en eventos y acciones de engagement.
Base académica sólida, dominio de herramientas analíticas de vanguardia y membresías internacionales.
Estudio sobre Employer Branding, Ética Laboral y Compensación Emocional.
